7月22日凌晨4时，中山市在对中高风险地区返粤人员排查核酸检测中，发现1例新冠肺炎核酸初筛阳性人员，经中山市疾控中心复核为阳性，并于24日被诊断为确诊病例。

说起这次“特殊”的疫情封控管理措施，安士制药(中山)有限公司总经理王武平用“突然”来形容。7月22日上午10时30分许，一直在外忙碌的王武平驾车回公司，不料，行驶到公司外围时，道路已被管控封闭。上午11时许，王武平接到来自火炬开发区的通知，要求企业落实防控举措，并配合相关部门开展核酸检测和重点人员管控工作。当天中午，王武平组织公司工作人员，对在公司上班的员工进行统计登记，并于当天完成了全公司的第一轮全员核酸检测。“效率很高，第二天结果就出来了，全阴性。”

安士制药(中山)有限公司位于中山国家健康科技产业基地内，是被纳入封闭区的企业之一。

与此前省内外出现的确诊病例影响区域不同，中山市本次确诊病例影响的范围主要为工业园区。对工业园区实行分级封控管理，是中山市乃至全省范围内都未曾出现过的疫情管控新命题。

发现病例后，中山市和火炬开发区迅速开展流行病学调查，并率先对重点区域内的人员开展了全员核酸检测。针对病例所住的企业宿舍及周边部位，中山市疫情防控指挥部和火炬开发区从7月22日起就按照封闭区“封闭隔离、足不出户、服务上门”、封控区“只进不出、严禁聚集”、警戒区“两点（居住点-工作点)一线、非必要不离开”的三级防控措施，进行了分级分类管理。

“工业区疫情防控，和社区不一样，封控措施落实后，生活保障难度较大。”火炬开发区管委会副主任徐世平表示，由于管控区域内有众多企业，员工数量较大，实施封控举措后，员工在隔离期间的生活保障问题随之凸显。抓住这一突出问题，火炬开发区在开展疫情防控工作的同时，马上启动物资保障工作，同时开通中山火炬开发区管控区疫情医疗救助电话，设立健康基地诉求中心，收集管控区域内企业和员工诉求。

7月22日上午，火炬开发区就组织相关部门落实物资保障工作，通过收集企业诉求，并与市内相关企业对接，保障管控区域企业隔离员工的生活需求。从一日三餐到日常洗漱，火炬开发区都一一作了筹备，通过设立转运机制，在保障疫情防控措施落实到位的情况下，将物资定时定点及时送达企业厂区，解决员工后顾之忧。以配餐为例，火炬开发区每天每轮配送用餐数量近5000份，为确保用餐及时配送到位，该区每一轮配送都出动10台以上的运送车辆，从餐饮制作加工到完成配送，用时均确保在2小时以内。

“上午接到通知，下午员工们就收到了被子、席子和枕头等生活物资了。”中山康天晟合生物技术有限公司也是被实行封控管理的企业之一。受疫情影响，该公司共有110名员工在本次管控措施中需在公司隔离。该公司人事行政经理梁丽君表示，由于保障措施落实到位，公司员工在隔离期间均保持良好的身心状态。

事实上，为做好管控区域的保障工作，火炬开发区在7月22日起就启动了“三服务”“三保障”工作。

徐世平表示，重点区域实施分级分类管控措施后，火炬开发区就启动实施了“专班服务”机制，以区领导为班长，挂点服务企业，围绕疫情防控和生产经营管理等重点，为企业提供“一对一”服务。此外，火炬开发区还强化了对企业健康管理服务，组织医疗队为企业员工进行防疫知识和隔离期间的个人健康管理辅导，确保企业员工身心健康。

在做好疫情防控工作的同时，火炬开发区着眼企业后期复工复产，在“三服务”“三保障”工作中采取了系列措施。其中，在“三服务”机制中，火炬开发区推出“履约服务”，针对企业在封控管理期间生产受阻的情况，火炬开发区主动与中山市商务部门对接，为受本次疫情影响无法按时交付订单的企业提供不可抗力证明，解决他们的后顾之忧。

“三保障”则将重点放在企业复工复产方面。物流保障，是管控区企业最关注的领域，也是需求最大的领域。7月30日下午，记者在现场看到，除了封闭区外，火炬开发区重点区域内的封控区和警戒区内，已有车辆凭由相关部门审核发放的“通行证”进出，其中就包括不少物流运输车辆。据介绍，由于7月22日至28日期间重点区域多轮全员核酸检测结果均为阴性，指挥部对管控区防控措施作出调整，支持和帮助封控区企业复工复产。

在新的管控措施下，封控区内企业复工复产工作不断加快。安士制药(中山)有限公司总经理王武平表示，目前公司已启动复工复产工作，经过7月29日一天的休整，员工已基本全部到位，30日已全面复工，预计首批订单将在下周一（8月2日）从厂区发出。“虽然订单有一点延迟，但客户都十分理解，也没有提出意见，大家都彼此理解。”王武平表示，在公司上下和火炬开发区及各方努力下，公司对后期复工复产工作充满信心。

针对企业复工后对物流需求增加的实际，徐世平表示，火炬开发区已主动联系物流配送企业，争取为受影响的企业复工复产提供物流保障。除了物流，火炬开发区还在生产要素和人力资源保障两个方面发力。比如火炬开发区将重点保障企业用电，为有用工需求的企业举办专场招聘会和线上招聘服务，帮助企业迅速恢复生产、达产、超产。

这次“突如其来”的疫情和封控措施让不少企业措手不及，管控期间，除了饮食，由于没有员工宿舍，如何合理安排员工居住也让部分企业感到困扰。

中山康天晟合生物技术有限公司便是封控区内没有配备员工宿舍的企业之一，公司只好将原来的办公区改为员工的休息空间，到了晚间休息时间，公司董事长的办公室和接待室也被用作员工的休息室。

长时间处于室内不利于员工身心健康，对此，该公司还在室内划分出娱乐区和运动活动区等空间，在业余时间组织员工跳广场舞、看奥运比赛直播以及其他群体活动，帮助员工降低不安情绪。该公司人事行政经理梁丽君表示，在隔离期间，公司员工积极“自救”，公司内容制定了完善的人员进出、用餐和其他生活管理机制，目的就是减轻政府部门的管控工作压力。此外，公司还积极向周边有需要的企业提供援助，比如将多出来的配餐提供给有需要企业。